Kenali Perbedaan CV dan Resume (Application Form) – Ini Dia Bedanya

Bedah perbedaan antara CV vs formulir lamaran dalam artikel yang mudah dipahami ini

Anda telah memata-matai peran yang sangat ingin Anda lamar. Anda rasa Anda mencentang sebagian besar kotak pada iklan pekerjaan. Lokasi dan gaji menarik. Jadi bagaimana proses aplikasinya? CV atau formulir lamaran? Apa bedanya dan bagaimana cara melamarnya, tergantung yang mana? Mereka memiliki pendekatan yang sangat berbeda, jadi baca terus untuk mengetahui lebih lanjut. 

Bacaan Lainnya

Baca Juga : 10 Sifat Kepemimpinan Yang Membuat Kamu Cepat Naik Jabatan

Apa itu CV?

CV adalah dokumen profesional, biasanya sepanjang dua halaman, yang merinci pengalaman karir Anda, menyoroti keterampilan dan kekuatan utama Anda, dirancang untuk membawa Anda melalui  sistem ATS – jika ditulis oleh  penulis CV profesional – dan memberikan detail kontak untuk perekrut untuk menghubungi Anda dengan mudah.

Ada  tiga jenis utama CV , jadi ada baiknya memutuskan mana yang akan diisi sebelum memulai draf Anda.

Melamar pekerjaan dengan CV seringkali membutuhkan  surat lamaran yang disesuaikan juga.

Apa itu formulir aplikasi?

Sementara CV dibuat oleh pelamar, formulir lamaran dibuat oleh perusahaan perekrutan atau organisasi yang mengiklankan pekerjaan tersebut. Dalam skenario CV vs formulir aplikasi, formulir aplikasi berfokus pada bidang posisi tertentu yang paling penting, serta mencerminkan budaya perusahaan. Itu harus ditulis sedemikian rupa sehingga pertanyaan yang relevan memunculkan yang terbaik dari setiap kandidat.

Tujuan dari formulir aplikasi adalah untuk mengurangi sejumlah besar kandidat ke jumlah yang dapat diterima yang kemudian dapat diajukan untuk wawancara.

Baca Juga : Fakta : Kemampuan Kognitif Dapat Mempengaruhi Pada Pencarian Kerja

Keuntungan dari CV vs formulir aplikasi

CV terus berkembang untuk tetap  relevan di sektor rekrutmen . Meskipun menulis CV bisa memakan waktu dan tenaga, Andalah yang memegang kendali. Anda juga dapat menyesuaikannya dengan setiap posisi yang Anda lamar.  

Saat Anda menemukan formulir lamaran pekerjaan, Anda dapat mentransfer beberapa informasi yang sudah ada di CV Anda ke formulir tersebut. Pastikan itu relevan, dan jawab pertanyaan yang diajukan. Anda mungkin harus sedikit mengubah nada sehingga tidak dalam “CV berbicara” yaitu ditulis sebagai orang ketiga tanpa kata ganti. Anda harus tetap dapat menenun semua keterampilan dan aset khusus Anda yang membuat Anda layak mendapatkan  wawancara .

Apa kelebihan dan kekurangan CV?

Keuntungan

  • Setelah Anda memiliki CV yang bagus dan solid, Anda dapat menggunakannya untuk semua jenis lamaran pekerjaan 
  • Ini adalah cara terbaik untuk menunjukkan keahlian unik Anda, serta sedikit kepribadian Anda, terutama jika Anda menginginkan peran kreatif

Kekurangan

  • CV dapat memakan banyak waktu untuk mendapatkan bentuknya
  • Anda perlu menyesuaikannya dengan setiap peran pekerjaan, yang membutuhkan lebih banyak waktu

Apa keuntungan dan kerugian dari formulir aplikasi?

Keuntungan

  • Anda tidak perlu meluangkan waktu untuk menulis CV
  • Formulir lamaran distandarisasi untuk menciptakan sistem yang adil, sehingga semua lamaran akan diperlakukan sama – dengan CV, dokumen yang ditulis secara profesional cenderung berkinerja lebih baik daripada yang ditulis oleh kandidat
  • Tidak ada wafel yang mengganggu yang dimiliki beberapa orang di CV mereka, seperti hobi yang tidak relevan atau hasil ujian terperinci dari tahun 1972

Kekurangan

  • Mereka dapat menunda pelamar, karena membutuhkan waktu lama untuk menyelesaikannya, terutama jika terlalu panjang dan rumit
  • Anda hanya dapat memasukkan informasi pada formulir aplikasi yang manajer perekrutan atau perusahaan ingin Anda berikan, tetapi dengan CV Anda dapat menyertakan detail tambahan yang ingin Anda bagikan
  • Anda tidak dapat memamerkan  merek Anda sebaik mungkin di CV Anda

Pos terkait