15 Mitos Saat Membuat CV Yang Harus Di Hindari

Mari buat CV kamu lebih menarik, dan simak rangkaian beberapa mitos yang mungkin kamu sering dengar saat membuat CV.

Mungkin ada bibi atau paman kamu yang ngasih tau kalo saat membuat CV tuh harus ini harus itu harus lengkapi ini dan itu, padahal tidak sedikit bahwa hal tersebut adalah hal sial-sial dan tidak terlalu berguna untuk penilaian HRD.

Bacaan Lainnya

Terlepas dari hal tersebut, kita harus mengerti bahwa perkembangan jaman sangatlah cepat dan banyak metode yang digunakan oleh orang tua dulu mungkin sudah tidak relavan dan tidak terlalu berpengaruh saat ini.

Ya, banyak orang di luar sana menyebarkan mitos CV yang umum. Mencari tahu saran apa yang harus Anda ambil – dan apa yang harus Anda abaikan – bisa jadi sulit. Kami membantu Anda. Dalam panduan ini, kami akan mengungkap 15 mitos CV utama yang harus Anda abaikan. 

1. Jangan Bertele-Tele Dan Langsung Ke Inti CV

Mitos CV: Para HRD dengan detail melihat dalam waktu berpuluh-puluh menit untuk memeriksa setiap CV dalam upaya menemukan kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu. Jadi, Anda tidak perlu khawatir untuk langsung ke intinya.

Fakta: Perekrut menghabiskan rata- rata 7,4 detik untuk melihat setiap CV yang ada di meja mereka. Artinya, Anda tidak perlu waktu lama untuk membuat kesan pertama yang benar.  

2. CV Anda Harus Dua Halaman Atau Lebih

Mitos CV: CV Anda bisa sepanjang yang dibutuhkan. Semakin detail dokumen Anda, semakin besar peluang Anda untuk sukses. Anda dapat memasukkan anekdot sebanyak yang Anda butuhkan.

Fakta: Seperti yang telah kami sebutkan, perekrut tidak punya banyak waktu di dunia. Anda harus bertujuan untuk menyimpan aplikasi Anda tidak lebih dari satu halaman – dua jika Anda mapan dalam karir Anda – tidak lebih.

3. Ringkasan CV adalah sejarah hidup Anda 

Mitos CV: Ringkasan CV Anda adalah ikhtisar dari semua pengalaman profesional Anda sejauh ini.

Fakta: Uraian singkat ini lebih mirip elevator pitch . Anda sebaiknya hanya menonjolkan pengalaman atau pencapaian Anda yang berhubungan langsung dengan posisi yang Anda lamar. 

4. Semakin banyak pekerjaan yang Anda sertakan, semakin baik

Mitos CV: Anda harus memasukkan setiap posisi yang pernah Anda miliki. Ya, bahkan pekerjaan pertama Anda di luar sekolah saat Anda menunggu meja di Pizza Express. 

Fakta: Ini adalah salah satu mitos CV terbesar! Anda harus memasukkan tiga posisi terbaru Anda dan meringkas apa saja sebelum itu. Alternatifnya, Anda mungkin hanya ingin memasukkan peran yang sesuai untuk pekerjaan itu. 

5. Melebih-lebihkan Pekerjaan Sebelumnya di CV Anda

Mitos CV: Semua orang berbohong pada CV mereka, Anda dapat merentangkan kebenaran sedikit jika itu akan membantu Anda melangkah masuk. Tidak ada yang akan mengetahuinya dan Anda akan meningkatkan peluang sukses Anda. 

Fakta: Berbohong di CV Anda adalah kesalahan besar. Menurut undang-undang Inggris, tindakan ini dianggap sebagai “penipuan dengan perwakilan palsu” dan dapat diancam hukuman penjara 10 tahun. 

6. Anda harus menyertakan dua referensi

Mitos CV: Anda harus menyertakan setidaknya dua referensi profesional di CV Anda. 

Fakta: Pengusaha modern tidak mengharapkan Anda memasukkan referensi pada tahap ini. Hemat ruang Anda dengan tidak menyertakannya di CV Anda sama sekali. 

7. Anda dapat langsung terjun ke pendidikan Anda

Mitos CV: Hal pertama yang harus Anda cantumkan di CV adalah pendidikan Anda . Itu adalah bagian yang paling penting sehingga Anda harus meletakkannya di depan dan di tengah. 

Fakta: Sejauh mitos CV, yang satu ini cukup merusak. Anda perlu memasukkan bagian ringkasan CV dan pengalaman Anda sebelum pendidikan Anda – kecuali jika Anda baru lulus kuliah.

8. Hobi bisa membuat Anda terlihat menyenangkan 

Mitos CV: Mencantumkan hobi Anda di CV adalah cara cepat untuk membuat perekrut menyukai Anda. 

Fakta: Kecuali jika hobi Anda secara langsung dapat diterapkan pada karier yang Anda pilih, itu tidak relevan. Ruang di CV Anda sangat berharga – jangan sia-siakan dengan bagian ini. 

9. Anda hanya boleh memasukkan hard skill 

Mitos CV: CV Anda hanya boleh menyertakan bakat teknis (yaitu keterampilan keras). Menyertakan soft skill adalah pemborosan ruang dan tidak akan menambahkan apa pun ke aplikasi Anda. 

Fakta: Mempekerjakan manajer mencari kandidat yang berpengetahuan luas. Dengan mengingat hal itu, CV Anda harus mencakup campuran keterampilan keras dan lunak. 

10. Anda membutuhkan banyak pengalaman di CV Anda

Mitos CV: Anda tidak perlu repot-repot melamar pekerjaan kecuali Anda memiliki pengalaman bertahun-tahun di CV Anda. Mempekerjakan manajer tidak akan menganggap serius lamaran Anda. 

Fakta: Setiap orang harus memulai dari suatu tempat. Jika Anda baru memulai karir atau mengubah industri, Anda mungkin tidak memiliki banyak pengalaman. Tingkatkan CV profesional Anda dengan kerja sukarela , kegiatan ekstrakurikuler, atau pelatihan yang sesuai dengan posisi. 

11. Ini bukan tentang tata bahasa – ini tentang konten 

Mitos CV: Anda dapat menghindari tata bahasa dan ejaan yang buruk selama pengalaman Anda sangat baik.  

Fakta: Perekrut menerima banyak sekali lamaran dan mereka harus mengurangi segalanya. CV yang ditulis dengan buruk akan kalah dengan CV yang ditulis dengan baik, jika Anda memiliki pengalaman yang sebanding. 

12. Anda harus memasukkan semua detail pribadi Anda

Mitos CV: CV Anda harus mencantumkan nama, alamat, dan nomor Asuransi Nasional Anda.

Fakta: Anda tidak perlu memberikan semua detail pribadi Anda saat melamar pekerjaan. Anda hanya boleh memasukkan nama, lokasi (misalnya kota), dan detail kontak Anda sebagai standar. 

13. Anda dapat menggunakan pendekatan “satu ukuran cocok untuk semua”.

Mitos CV: Anda hanya membutuhkan satu versi CV yang luar biasa. Anda dapat menggunakan dokumen yang sama untuk diterapkan ke peran apa pun yang muncul! 

Fakta: Untuk peluang terbaik untuk dipekerjakan, Anda perlu melakukan riset. Anda harus menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan dan perusahaan tempat Anda melamar. 

14. Anda harus mengisi setiap celah dalam karir Anda

Mitos CV: Jika Anda telah mengambil jeda karir atau menganggur , Anda dapat menggunakan CV Anda untuk menjelaskan kesenjangan itu. 

Kebenaran: Anda tidak perlu mengisi bagian yang kosong. Soroti saja pengalaman Anda yang relevan. Anda dapat menjelaskan celah apa pun dalam riwayat pekerjaan Anda saat menulis surat lamaran Anda. 

15. Desain tidak masalah

Mitos CV: Penampilan CV Anda tidak penting. Selama Anda memiliki pengalaman yang tepat, manajer perekrutan ingin mewawancarai Anda. 

Fakta: Anda tidak pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama. Memiliki CV yang dirancang dengan baik akan memberi Anda keunggulan kompetitif saat melamar pekerjaan. 

Penutup

Itulah mitos-mitos yang sering kita dengar di masyarakat, yang sebenarnya tidak terlalu berpengaruh untuk para HRD ketika melihat CV yang telah kamu kirimkan.  

Pos terkait